微礦集團召開“慶五一 迎五四”表彰大會

為表彰集團公司高質量發展做出突出貢獻的先進單位和先進個人，動員和號召廣大干部職工始終以先模人物為榜樣，進一步煥發勞動熱情，釋放創造潛能。4月30日，集團公司召開“慶五一 迎五四”表彰大會。集團公司領導班子、集團部室正科級及以上干部;各煤礦、各企業書記、副書記以及政工科科長、工會負責人、團組織書記、黨支部書記、受表彰全體人員參加會議。會議由黨委副書記馬健主持。

會上，集團公司黨委副書記、監事會主席李方明宣讀《關于表彰集團公司“五一勞動獎章”、“青年文明崗”等先進集體和個人的決定》。受表彰的代表依次上臺發言，受表彰的先進集體和先進個人分別上臺領獎。

黨委副書記、總經理李政指出，要弘揚勞模精神、彰顯時代擔當。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視關心勞動群眾，禮贊勞動創造，強調“大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神”，勉勵廣大勞動者在辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動中成就夢想。當前，宏觀形勢不斷演變，市場環境日趨復雜，集團深化改革和轉型發展工作異常艱巨，壓力前所未有，在這關鍵時刻，我們更應該發揚勞模精神，以奮斗之姿續寫新的發展篇章；要高揚勞模旗幟、鑄就干部鐵軍。要將勞模精神內化于心、外化于行，勇于實踐、敢于創新，要積極投身到企業轉型發展中來，在推進集團安全生產、生產經營、招商引資中施展才華，在做強產業鏈條、構建強企中建功立業，爭分奪秒搶抓發展“黃金期”，跑好新征程、干出新業績；要踐行勞模品質、推動跨越發展。新機遇與新挑戰并存，新目標與新征程同行。當前，集團正站在實現跨越發展的關鍵時期，要實現這一任務目標，必須深入踐行勞模品質，將其精髓融入集團發展的血脈之中，生根發芽，續寫新篇。

李政強調，二季度是承上啟下的關鍵時期，也是全年發展的關鍵期。集團上下要統籌好季度與全年目標的關系，聚焦“保安全、穩效益、引投資、拓營收”工作舉措，以奮進爭先的姿態，努力把工作往前趕，為全面完成年度生產經營任務贏得先機。路雖遠，行則將至，事雖難，做則必成。讓我們以勞模為榜樣，以勞模精神為引領，不斷推動集團事業勇攀高峰，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻我們的智慧和力量。

馬健強調，一是要抓好學習，統一思想。各單位要抓緊召開干部職工會議,認真組織學習,強化政治引領，創新工作方式，切實把集團公司全體干部職工的思想和行動統一到本次會議精神上來。二是要抓好宣傳,營造氛圍。要大力宣傳先進集體、先進個人的突出事跡和會議講話精神，努力在集團公司營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的濃厚氛圍，掀起人人奮進、事事爭先的熱潮。三是要抓好落實,推動工作。當前正是攻堅二季度、沖刺超過半的關鍵時期,各單位要進一步振奮精神、凝聚力量，切實抓好安全生產、經營管理、項目建設、生態環保等各項重點工作,推動各項工作爭一流、爭第一、爭唯一，開創集團公司高質量發展新局面。