技能評價為微礦集團轉型升級“添火加薪”

9月21日-22日，微山湖礦業集團開展職業技能人才自主評價工作，微礦集團歡城煤礦、崔莊煤礦54名職工參加地勘掘進工工種三級職業技能等級認定，評價采用理論考試+實操考試+業績評審相結合方式。

理論考試以地勘掘進工工種題庫為依據，主要以職業知識為主，由人力資源部統一規劃，成立地勘掘進工工種命題組，指定人員進行命題，最大程度保證試題科學性、合理性。業績評審結合職業道德、安全生產、業務能力、學歷、年限五個方面綜合考評。

實操考試重點是結合生產實際對操作規范性、高效性和標準型的考察，在地勘掘進工實操中主要考察井下巷道工作進程、常規操作，在地勘實操中主要考察巷道錨桿支護、施工錨桿鉆孔、裝錨桿藥、安裝錨桿等內容。

微山湖礦業集團將持續推進評價工作，積極鼓勵更多的職工參與進來，同時抓備案評價質量，抓示范標桿企業，為集團公司健全完善技能人才自主培養、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，滿足企業對技能人才需要，夯實基礎。